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            公司簡介 人才招聘
            人才招聘

            請選擇崗位分類

            職位名稱
            招聘人數
            招聘截止日期
            “青苗計劃”暑期實習生
            若干
            2021-03-31

            工作地點:杭州蕭山國際機場

            部門:

            發布日期:2021-02-24

            崗位要求:

            1國內A類世界一流大學建設高校及南京航空航天大學(管制專業)2022屆畢業生,本科及以上學歷。

            2.熱愛民航行業,有興趣從事機場運營管理相關工作;

            3.具備良好的英語水平(CET-6)和公文寫作能力;

            4.具備強烈的責任心,出色的溝通能力和團隊協作精神。

            崗位說明:

            一、實習崗位:部分單位相關綜合性或專業性崗位

            二、實習地點:杭州蕭山國際機場內。

            三、實習時間:2021年7月至9月,原則上實習時長不少6周考慮到新冠肺炎疫情的影響,具體實習時間和時長根據學校假期安排及本人意愿綜合考慮。

            四、實習培養

            1.系統業務培訓,幫助構建行業認知體系;

            2.專業導師隊伍,輔導幫帶,加速成長;

            3.建立實習檔案,關注個人職業化發展;

            4.實習表現優秀的,直通終面,助力斬獲秋招offer

            五、實習待遇

            1.外地實習生可入住員工宿舍;

            2.實習期間個人短期人身意外險

            3.全勤條件下,每月發放實習津貼2800元;

            4.免費乘坐員工通勤班車及部分路線的機場大巴


            聯系方式:

            電  話:0571-86662073

            人:蔣女士

                                                  


            醫生
            2
            2021-05-31

            工作地點:杭州蕭山國際機場

            部門:

            發布日期:2020-05-15

            崗位要求:

               齡:35周歲以下

            學歷要求:全日制普通高等學校大學本科及以上學歷;

            專業要求:急診、全科、內科、外科;

            證書要求:醫師資格證書、執業證書;

            英語要求:專業英語C級及以上;

            其他要求:1.3年及以上臨床工作經驗;

                      2.能適應24小時輪班作業;

                      3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件,具有較強的文字組織處理能力

            具有省、市三甲醫院工作經驗的,持有全科醫師規范化培訓合格證的優先


            崗位說明:

            1. 負責對各駐場員工、臨時工作人員及本場職工、家屬的醫療保障;負責機組人員、旅客醫療保障;

            2. 做好專機保障及飛行、空防事故、交通事故的障;

            3. 負責組織對急、重、危病客診斷、治療和援助工作并對能否乘機提出醫學建議;

            4. 負責SOS的醫療轉送工作

            5. 負責做好突發事件的應急救護工作

            6. 負責傳染病防治工作、做好傳染病的消毒隔離工作、疫情報告工作;

            7. 負責急救設備、物品的養護和清點工作;急救藥品的貯備更換工作。


            聯系方式:

            有意者請在公司官網(http://www.shwtdj.com)“人才招聘”報名。

            聯系人:蔣女士

            聯系電話:86662073

             

                                                                    人力資源部

                                                                   2020年5月27日


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